CURRICULUM

若手社員のための【タイムマネジメント研修】

若手社員のための【タイムマネジメント研修】

1タイムマネジメントとは何か?

  • タイムマネジメントの基礎
  • タイムマネジメントとライフマネジメント

2仕事の進め方に、ムリ・ムダ・ムチャはないか?

  • デキる社会人に共通する“たったひとつの習慣”

3その優先順位のつけ方は間違っている

  • 優先順位の付け方基礎・基本
  • 正しい優先順位の付け方でクォリティが変わる

4想定外OK!タイムマネジメント術

  • 一日のスケジュールをたてる
  • Plan-Do-Check-Actionの重要性

5タイムマネジメント力アップで組織貢献

  • “時短”より“時活(=時間の有効活用) ”で充実度アップ
  • タイムマネジメントに必要な“環境整備”

6タイムマネジメントの重要性

  • “働き方改革”は組織の最重要課題
  • プレミアム・フライデーを実践するために

7いつかリーダーになる人のタイムマネジメント

  • 突発的な業務に対応する
  • タイムマネジメントに重要な報告/連絡/相談

8まとめ

毎日バタバタして、あっと言う間に一日が終わってしまう。お客様からの突然のオーダーに振り回される。部下や後輩のフォローが多くて、本来の自分の仕事がなかなか進まない・・・。こんな悩みはありませんか? 自分の時間なのに、まるで他人にコントロールされているような気分。

本研修ではこれらの現状を解決するために必要な「思考や手法」がわかりやすく学べるように構成されています。 講義に加え、演習を通じて参加者同士で互学互習しながら楽しく学べるスタイルですので、知らないうちに時間の有効活用方法が身に付き、明日から即実践できる実践力養成研修。もっと、時間を有効に使えないか? 充実したビジネスライフを送ることができないか? こう感じている若手社員にオススメの研修です。