研修担当者が尋ねてこられる主な項目は・・・

まず研修のプログラム、次にどんな講師を想定しているのか？最後に研修費用はいくらなのか？の３つ。

まずは「どんな（盛りだくさんな）プログラムを提供してくれるのですか？」と言う質問。

同じ経費を掛けるのなら、なるべく盛りだくさんな内容の研修をチョイスしたい…研修ご担当者の方がそう思うのは当然のことでしょう。ただし、このプログラムが本当に自社の研修に適合しているのかどうかは、正直なところ「わからない」と言うのが研修担当者の本音のようです。同様に研修講師についても講師経歴だけを提示されても判断できないので、結果的に大手や知名度の高い研修会社に頼めば間違いないだろう…と考えるご担当者が多いのもうなずけます。

そして一番判断がしやすくて、他社比較が容易なのが見積り費用。ところが、この研修の費用は判断が難しい。先ほどの大手や知名度の高い研修会社は基本的に高めの設定されているケースがほとんど。逆に安いところは大手の半分以下の値段を提示してくる研修会社もあったりするので、「適正料金っていくら？」と悩んでしまうのも当然です。安いに越したことはない。でも安かろう、悪かろう…では困るし、かと言って高い研修費用を掛けたからと言って本当に効果があるのだろうか…？と思ったり。

研修担当者や部門責任者が研修を判断できないのであれば、大手の研修会社に頼むことは多少値段が高くても安心は買えそうですね。