私たちは研修に少しだけ“遊びゴコロ”を取り入れるようにしています。

「研修に遊び…？けしからん！」と思われる方も居られると思いますが、忙しい時間を割いて研修に参加している受講生の集中力とモチベーションを上げるために、この“遊びゴコロ”は効果的です。

例えば、グループディスカッションで使う『ポストイット』や『ホワイトボードマジック』

通常ポストイットと言えば薄い黄色の真四角（7.5cm×7.5cm）か、横長（7.5cm×10cm）が多いもの。
もちろん、これでも悪くはないのですが、今は各社からいろいろな色や形のポストイットが出ています。研修アイテムの中にこれらのカラフルな色のポストイットを少し混ぜておくと、研修に彩（いろどり）が加えられて会場が華やかになります。カラフルな色や形のポストイットを卓上に置いたとき、受講生のみなさんは一瞬「おっ？」と言う表情をされる方が多くおられます。しかし、そのポストイットを見て研修に対するモチベーションがダウンした受講生は見たことがありません。もともと研修に対して受講生は真面目に取り組んでおられますので、少しの彩を加えても研修そのものが崩れることはありません。

ホワイトボードマジックも黒・赤・青だけでなく、緑や紫、オレンジなどを準備すると受講生の皆さんは積極的に使われます。

中には、板書の時にどうように色分けしたら良いのか迷われる受講生もおられますが、そんな時にでもグループメンバーに相談したり、意見を聞いたり、または自分で好きな色を使ったりと、皆さんコミュニケーションと工夫を重ねておられます。これだけでも、研修に対する積極性が出ていることがわかります。

研修に少しのあそびゴコロをいれることで、「おっ、今日の研修はいつもの研修とちょっと違うな」と思ってもらったら？モチベーションがあがってもらったら…ポストイットやマーカーへの、ほんの少しの出費も安いものかもしれません。